ApeeScape é uma rede global dos principais talentos freelance em negócios, design e tecnologia que permite às empresas escalar suas equipes, sob demanda. Com mais de $ 100 milhões em receita anual e mais de 40% de crescimento ano a ano, o ApeeScape é o a maior empresa totalmente remota do mundo .
Pegamos os melhores elementos das equipes virtuais e os combinamos com uma estrutura de apoio que incentiva a inovação, a interação social e a diversão. Não vemos fronteiras, nos movemos em um ritmo rápido e nunca temos medo de quebrar o molde.
Você é um profissional voltado para resultados com um histórico consistente de gerar impacto em um ambiente inovador, dinâmico e de escala rápida? À medida que o ApeeScape continua seu rápido crescimento, procuramos um líder estabelecido para se juntar a nós na função recém-criada de Líder de Prática de Tecnologia. Uma empresa de tecnologia em primeiro lugar, esta prática é a espinha dorsal do sucesso do ApeeScape e será vital para o crescimento contínuo do negócio. Como líder desta prática, você será responsável pelo desenvolvimento contínuo e pela escala da prática no ApeeScape.
Esse líder ajudará a desenvolver e executar uma estratégia para essa prática que alcançará metas ambiciosas nos próximos anos. Uma compreensão profunda das tendências de tecnologia e das prioridades dos compradores informará as decisões como quais habilidades / soluções devemos desenvolver, como nós cobramos / embalamos o que fazemos para os compradores-alvo e como evoluímos nossa proposta de valor no futuro para atender mudanças nas necessidades do mercado.
Essa função é altamente colaborativa. Os grupos com os quais esta pessoa trabalhará incluem:
Equipes go-to-market de empresas e pequenas e médias empresas para entender a demanda atual / futura e para capacitá-las / educá-las para melhor posicionar nossa prática de tecnologia.
Operações de Talento para garantir que nossa rede de talentos esteja preparada para atender às demandas do mercado (por exemplo, as habilidades certas nas capacidades certas).
Brand & Growth Marketing para desenvolver liderança inovadora e campanhas que destacam nossa diferenciação competitiva, elevam nossa reputação no mercado e geram leads para vendas.
O executivo de sucesso para esta função tem capacidade demonstrada para:
Articule uma estratégia de longo prazo baseada em um plano de execução ágil.
Construir e liderar uma equipe, mas ser capaz e confortável arregaçar as mangas para fazer o trabalho. No começo, essa pessoa será uma equipe que crescerá ao longo do ano.
Tome decisões com base em dados e defina as principais métricas com as quais você medirá o progresso.
Coloque-se no lugar do seu público-alvo (compradores-alvo) para entender seus problemas, desenvolver / executar uma abordagem para resolvê-los e articular a solução de forma clara e convincente.
Esta é uma posição remota que pode ser feita de qualquer lugar nos Estados Unidos. Devido à natureza remota dessa função, não podemos fornecer o patrocínio de vistos. Currículos e comunicações devem ser enviados em inglês.
Responsabilidades:
A responsabilidade pela estratégia e direção de nossas ofertas ao mercado é deste líder, que terá a oportunidade de conduzir o crescimento geral da prática por meio de uma combinação de liderança inovadora, planejamento estratégico, colaboração e execução. Com o tempo, esse indivíduo construirá um manual geral de oferta, demanda, produto, marketing e vendas para a prática de Tecnologia como um todo, que pode ser repetido e flexível.
O candidato bem-sucedido chegará a essa função com profundo conhecimento e experiência no mundo das soluções de tecnologia e novas idéias para aproveitar a nossa posição única e ofertas de serviços no mercado.
Na primeira semana, espere:
Onboard e integrar no ApeeScape; conheça seus colegas.
Comece aprendendo rapidamente sobre a história, cultura e visão do ApeeScape, com foco no estado da indústria de talentos, o Futuro do Trabalho e as mensagens centrais importantes para o ApeeScape.
Acompanhe equipes críticas em toda a organização para aprender as principais operações e recursos do ApeeScape.
No primeiro mês, espere:
Continue a integração se aprofundando nas operações das principais equipes da empresa, incluindo a compreensão de seus próximos roteiros e construção de estratégias para a prática de Tecnologia.
Conduza uma revisão abrangente da prática de Tecnologia, determinando os pontos fortes e fracos no que se refere à nossa posição no mercado.
Comece a desenvolver relacionamentos com os principais líderes e partes interessadas em toda a organização.
Comece a assumir o controle de iniciativas-chave para que possa colocar sua marca nelas e aprender sobre a organização fazendo.
Nos primeiros três meses, espere:
Seja um membro bem integrado da organização com relacionamentos positivos em Vendas (Enterprise / SMB), Marketing e Operações de Talento.
Esteja regularmente na frente dos clientes para ouvi-los em primeira mão.
Articule uma hipótese sobre onde você deseja levar a prática de Tecnologia (estratégia) e experimentos de design / abordagens de execução de construção para chegar lá.
Nos primeiros seis meses, espere:
Mudaram do puramente planejamento para a execução.
Veja o impacto de seu envolvimento nas primeiras iniciativas.
Defina uma estrutura de equipe e comece a contratar.
No primeiro ano, espere:
Sinta que tomou a melhor decisão da sua carreira.
Aumentar materialmente a taxa de crescimento de nossa prática de tecnologia.
Requisitos:
Mais de 10 anos de experiência, de preferência em consultoria ou serviços profissionais, com pelo menos 5 anos ou mais de consultoria especificamente em soluções de tecnologia.
5+ anos gerenciando uma empresa, de preferência com responsabilidade de P&L.
Experimente empacotar, precificar e entregar soluções atraentes para clientes corporativos e de médio porte / SMB.
Desenvolvimento de relacionamento refinado e habilidades de liderança com um histórico de sucesso na construção de credibilidade imediata em todos os níveis de uma organização. Você pode desenvolver relacionamentos positivos em toda a empresa para fazer parcerias em iniciativas-chave e obter consenso sobre processos e estratégias.
Confiança em suas habilidades de análise, com sucesso comprovado na entrega de resultados em esforços de projeto ambíguos e sofisticados.
Hábil na arte de se comunicar com públicos técnicos e não técnicos.
Você deve ser um contribuidor individual de classe mundial para ter sucesso no ApeeScape. Você não estará aqui apenas para dizer a outras pessoas o que fazer.
