A disputa está dividindo hospitais, onde a maioria dos trabalhadores é vacinada e deseja que seus colegas estejam. O sindicato das enfermeiras apóia o mandato, mas os sindicatos que representam os trabalhadores de apoio, incluindo auxiliares de enfermagem, auxiliares de enfermagem, trabalhadores do refeitório e outros, se opuseram a ele. Se muitos desses trabalhadores saírem ou forem demitidos, suas obrigações podem recair sobre enfermeiras já sobrecarregadas.
A governadora Kathy Hochul usando um colar onde se lê 'Vaxed' em Nova York, 26 de setembro de 2021. Segunda-feira é o prazo de vacinação COVID-19 para trabalhadores de saúde do estado de Nova York. Milhares de pessoas que recusaram não conseguiram cumpri-lo. (Dave Sanders / The New York Times) Por Anne Barnard, Grace Ashford e Neil Vigdor
Deborah Conrad, uma médica assistente no oeste de Nova York, e Simmone Leslie, operadora de mesa telefônica de um hospital no Queens, trabalharam horas longas e arriscadas durante a pandemia. Mas agora, ambos estão preparados para perder seus empregos em vez de cumprir o prazo estadual de segunda-feira para que os profissionais de saúde sejam vacinados.
Ao desafiar a ordem, eles estão resistindo a uma medida que os especialistas em saúde pública dizem ser crítica para salvar vidas e acabar com a pandemia. Embora cada um cite razões diferentes para suas decisões - Leslie disse que seu empregador rejeitou seu pedido de isenção médica; Conrad fez referência aos efeitos colaterais da vacina que ela alegou ter visto, mas que divergem do consenso científico - sua recalcitrância representa um dilema que Nova York enfrenta.
| Nova York pode chamar a Guarda Nacional dos EUA para cobrir a falta de funcionários do hospital
Os especialistas consideram o mandato uma forma clara para os profissionais de saúde evitarem que novas ondas do vírus se espalhem e persuadir os céticos a se vacinarem. E os sistemas de saúde afirmam que o plano é crucial para manter os pacientes e funcionários seguros.
A Rede de Saúde do Centro Médico Westchester, onde 94% dos 12.000 trabalhadores do sistema são vacinados, chamou o mandato de uma parte crítica da manutenção de nossa missão, em um comunicado no domingo.
Mas uma minoria que trabalha dentro do sistema de saúde é ela mesma céptica - e alguns, como Conrad, colocaram o plano em risco, até mesmo lutando contra o mandato no tribunal.
Eles vêem seu trabalho como um símbolo de credibilidade, e a ordem de seus chefes e do estado para fazer uma escolha - ser vacinado ou demitido - como uma traição.
10 princípios da arte do design
Todos nós ficamos traumatizados, vacinados e não vacinados, disse Conrad, que trabalha no United Memorial, um hospital em Batavia, uma pequena cidade no meio do caminho entre Rochester e Buffalo, e se sentiu respeitado pelos colegas de lá. É muito difícil que as mesmas pessoas que me elevaram a este nível agora me olhem como uma pessoa perigosa.
A disputa está dividindo hospitais, onde a maioria dos trabalhadores é vacinada e deseja que seus colegas estejam. O sindicato das enfermeiras apóia o mandato - cerca de 95% dos membros já estão vacinados - mesmo com alguns membros reclamando que sua implantação foi muito apressada. Mas os sindicatos que representam os trabalhadores de apoio, incluindo auxiliares de enfermagem, auxiliares de enfermagem, trabalhadores da cafeteria e outros, se opuseram a isso. Se muitos desses trabalhadores saírem ou forem demitidos, suas obrigações podem recair sobre enfermeiras já sobrecarregadas.
|Tribunal marca audiência para quarta-feira sobre a ordem de vacinação das escolas da cidade de Nova York
O desacordo também está testando o poder do governo de exigir o cumprimento das medidas de saúde pública; O mandato de Nova York e a recusa do estado em permitir isenções religiosas estão sujeitos a pelo menos dois processos judiciais, incluindo um por Conrad e cinco outros querelantes.
Ainda assim, os membros da equipe que optam por deixar seus empregos por causa do mandato também podem criar desafios práticos imediatos: muitos enfermeiros e outros profissionais de saúde estão exaustos ou traumatizados com a pressão da pandemia; outros foram atraídos por altos salários para se tornarem enfermeiras de viagens, cruzando o país para preencher as lacunas de pessoal de emergência.
No domingo, no Centro Cultural Cristão em Brooklyn, a governadora Kathy Hochul resistiu fortemente à ideia de isenções religiosas à vacinação, exortando os fiéis a serem apóstolos da vacina para manter mais pessoas vivas.
Deus respondeu às nossas orações, disse ela à congregação. Ele fez os homens e mulheres mais inteligentes - os cientistas, os médicos, os pesquisadores - ele os fez criar uma vacina. Isso vem de Deus para nós e devemos dizer: ‘Obrigado, Deus, obrigado!’
Há muitas pessoas lá fora que não estão ouvindo Deus e o que Deus quer, ela disse enquanto um colar de ouro com a grafia Vaxed brilhou em seu peito.
Um juiz federal deu na semana passada um indulto a 17 profissionais de saúde, incluindo médicos, enfermeiras, terapeutas e residentes médicos que processaram o estado, estendendo uma ordem de restrição temporária para fazer cumprir a ordem contra eles até 12 de outubro. Seu advogado, Stephen Crampton, disse que a demora deveria se aplicar a todos os trabalhadores de saúde, mas o estado não concorda.
Há esse elemento coercitivo que é difícil de ignorar em toda essa urgência, disse Crampton, advogado sênior da Thomas More Society, um escritório de advocacia conservador que lida com casos de liberdade religiosa. Ele não identificou os queixosos, mas disse que muitos são católicos e alguns protestantes.
|Explicado: Quem pode obter injeções de reforço de Covid-19 nos EUA?O Papa Francisco e os líderes de muitas religiões importantes endossaram os mandatos das vacinas.
Os autores, como outros trabalhadores da saúde que se opõem ao mandato, sustentam que o estado não está levando em conta que alguns deles já tiveram COVID-19 e acreditam que possuem imunidade natural.
Mas os cientistas dizem que a infecção anterior não protege totalmente as pessoas, e os dados disponíveis mostram que, embora as infecções emergentes em pessoas vacinadas estejam aumentando, as vacinas ainda reduzem muito o risco de infecção, hospitalização e morte.
Os números da vacinação estadual mostram que, até quarta-feira, 16% dos cerca de 450.000 funcionários do hospital do estado, ou cerca de 70.000 pessoas, não estavam totalmente vacinados. Os dados mostram que 15% dos funcionários em centros de enfermagem qualificados e 14% dos trabalhadores em centros de cuidados para adultos também não estão totalmente vacinados, o que representa cerca de 25.000 trabalhadores.
Não há dados claros sobre quantas dessas pessoas absorveram ideias antivacinação infundadas por meio do boca a boca, da mídia social ou de notícias a cabo com tendências políticas; quantos não conseguiram licença para se vacinar; e quantos têm preocupações com sua saúde pessoal.
Mas o que isso soma é angústia de todos os lados.
Ninguém deve ser colocado nesse tipo de posição, disse Leslie no domingo.
Ela tomou outras vacinas, disse ela, mas acredita que a injeção COVID-19 seria arriscada para ela, embora a Fundação Crohn e Colite, um grupo de defesa, recomende amplamente a vacinação para pessoas com sua condição. Com sua isenção médica rejeitada, ela pediu uma religiosa.
Conrad, uma médica assistente por 18 anos, disse que não entendia por que o equipamento de proteção que ela sempre usou para proteger os pacientes e a si mesma - inclusive antes de a vacina estar disponível - não seria suficiente agora. Mas ela também disse que não faria exames semanais, a menos que os trabalhadores vacinados também tivessem que: ela iria vender a casa antes e se mudar.
|Por que a eficácia da vacina está diminuindo e as implicações de uma terceira doseNão é que eu não queira mais fazer meu trabalho, disse ela. Não tenho mais permissão para fazer meu trabalho.
Greg Serafin, uma enfermeira registrada no Erie County Medical Center em Buffalo que processou o Departamento de Saúde do estado em um tribunal estadual sobre o mandato, disse no domingo que espera perder seu emprego. Ele disse que espera ser colocado em licença administrativa sem vencimento por 30 dias e, em seguida, ser demitido por justa causa.
Independentemente disso, ele disse, eu não estou tomando a vacina.
A experiência de Nova York com o mandato e sua aplicação pode informar como outros estados procedem. Até agora, os estados vizinhos instituíram requisitos menos rigorosos.
New Jersey e Connecticut pararam de condicionar o emprego à vacinação na maioria dos estabelecimentos de saúde. Em Nova Jersey, os trabalhadores de unidades de saúde estaduais e privadas têm a opção de fazer o teste pelo menos uma ou duas vezes por semana, se não forem vacinados de acordo com uma ordem que entrou em vigor em 7 de setembro.
Em Connecticut, asilos e outras instalações de cuidados de longo prazo enfrentam multas de até US $ 40.000 por dia se seus funcionários não receberem pelo menos uma dose da vacina contra o coronavírus até 7 de setembro. Não há penalidades civis para hospitais, mas muitos já exigem vacinas para os funcionários.
